Навички, що прискорюють карʼєру і підвищують рівень довіри.

Чому одних фахівців слухають на рівні керівництва, а інших — ні.

📅 1 лютого (неділя)
🕰 12:00 за Києвом
📍 Онлайн (zoom) + запис сесії після закінчення

ПРИДБАТИ ДОСТУП

Не про професію. Про рівень.
Це вебінар про навички, які відрізняють цінного радника від хорошого виконавця.

Consulting Skills = transferable power skills, які:

  • працюють у корпорації

  • прискорюють карʼєру

  • підвищують дохід

  • готують до advisory / leadership ролей

Це не “стати консультантом”, а думати, говорити і приймати рішення як консультант

✅ ФАХІВЦІ MIDDLE/SENIOR РІВНЯ: відчуває, що “застряг”, хоче вийти з ролі виконавця, прагне більшої ваги, впливу та довіри ➡️ перейти від виконання завдань до мислення на рівні рішень.

КЕРІВНИКИ, МЕНЕДЖЕРИ, ЕКСПЕРТИ: регулярно працює зі стейкхолдерами, ухвалює складні рішення, має пояснювати, аргументувати й переконувати ➡️ структурувати хаос, формулювати чіткі рекомендації та звучати переконливо.

✅ Тим, хто ПРАЦЮЄ В CONSULTING (або хоче туди перейти)консультує клієнтів або внутрішні команди, продає ідеї, а не лише експертизу, хоче виглядати “дорого” ➡️ посилити мислення радника та підвищити рівень довіри до своїх рішень.

❌ не для джунів
❌ не для тих, хто шукає “інструкцію з професії”

1️⃣ Мапа консалтингових навичок

  • Мисленнєві навички — бачити суть, а не шум

  • Навички структурування — наводити лад у хаосі

  • Навички ухвалення рішень — брати відповідальність, а не ховатись за аналізом

  • Комунікація та вплив — доносити думку так, щоб її приймали

Важливий контекст:
У світі штучного інтелекту, де інформація стала вседоступною,
цінність переходить від знань до здатності мислити, структурувати й радити.


2️⃣ Мислення консультанта: структура = сила

  • Вміння тримати фокус на цілі, а не губитись у деталях

  • Як структурувати будь-який запит, навіть розмитий або хаотичний

  • Мислення “від проблеми”, а не від задач

Ключові інструменти консультанта:

  • принцип 80/20

  • MECE (чітко, без накладань)

  • дерева проблем і рішень

  • пірамідальний принцип (BLUF — головне спочатку)

  • 4 квадранти (матриця рішень)

3️⃣ Рішення та рекомендації

  • Чому керівникам не потрібні варіанти, а потрібне рішення

  • Як формувати чітку рекомендацію, а не перелік можливостей

  • Баланс рішень: компроміси та ризики

  • Наступні кроки як показник професійної зрілості


4️⃣ Консалтингова комунікація

  • Як говорити з керівниками вищого рівня

  • Як працювати з проблемними стейкхолдерами

  • Як звучати впевнено й “дорого”, без штучної бравади

Кріс Косик

20 років на керівних посадах в SoftServe, включаючи Director of Consulting. Автор та виконавець консалтингових оферів в Engagement Team та QMO. Експерт з стратегічного консалтингу. Більшість своєї кар'єри працювала в консалтингу. В 2020 році була включена в список Forbes "25 жінок в ІТ". Людина, яка вміє навчити не просто теорії, а бути реальним ментором на наставником в реальних кейсах.

ІНТЕНСИВ🔥 + ЗАПИС🎥

1лютого о 12:00 за Києвом - вебінар з планованою тривалістю 2-3 години. Запис вебінару буде викладено в вашому особистому кабінеті одразу після проведення.

ДОСТУП НАЗАВЖДИ♾️

Запис є збережений в вашому особистому кабінеті на нашому сайті, або мобільній аплікації Filab. Доступ буде зберігатися назавжди.

ДОДАТКОВІ МАТЕРІАЛИ📚

У вашому особистому кабінеті, разом з записом вебінару, буде збережена презентація та додаткові матеріали, які буде використовувати Кріс під час сесії.

МОВА🇺🇦

Мова вебінару - українська.

ДОЛУЧИТИСЬ 👩🏻‍💻

Пишіть нам, якщо вагаєтесь, чи підходить цей вебінар для вас. Або якщо хочете дізнатися більше деталей. Чи якщо під час оплати стається помилка.
Ми на зв'язку щодня з 10:00 до 19:00 за Києвом. Запити в інший час обов'язково зберігаються, не губляться і на них відповідаємо в найближчий робочий день.

НАПИШІТЬ НА ПОШТУ