Дізнайтесь усі писані та неписані правила офісу.
Альтернативний курс побудови кар'єри та лідерства в реальному житті, а не книжках.
Щоб добре виконувати свою роботу, кожен поважаючий себе професіонал постійно прокачує знання.
Ми шукаємо якісні курси, книжки, лекції - усе, щоб вдосконалювати hard skills і робити свою справу краще.
Але справжні труднощі починаються не тоді, коли не вистачає знань чи техніки.
Вони виникають у складних емоційних ситуаціях, коли ви чудово розумієте, що треба зробити, але емоції не дають це зробити.
Або ж ви розумієте, що діяти потрібно, але як саме розрулити складну ситуацію - немає ні досвіду, ні ідей.
Це може бути звільнення друга. Реорганізація, через яку талановитий колега втрачає вплив і ображається. Або керівник, який постійно присвоює твої ідеї, і не дає розвиватись.
Такі речі складніші за будь-яку технічну задачу. І більшість людей їх уникають - не тому, що слабкі, а тому що ніхто нас не вчив, що є неписані офісні правила як правильно та стратегічно діяти в таких моментах.
Але кожен раз, коли ми уникаємо складного рішення, ми накопичуємо професійний борг - невидимий тягар, який поступово гальмує наш розвиток і кар’єру.
Саме ці моменти - у фокусі унікальної програми Кріс Косик. Три тижні практичних лекцій, побудованих на реальних кейсах і власному досвіді, допоможуть вам навчитися не просто працювати hard, а працювати smart - з ясністю, впевненістю та внутрішньою силою.
✅ Кому підходить це навчання👇🏻
- Тим, хто тільки почав працювати, сидить на ремоуті або вперше потрапив у корпоративне середовище й не розуміє, чому все так складно й незрозуміло.
- Тим, хто сумлінно працює, але чомусь не отримує ні підвищення, ні похвали, - і вже починає сумніватись, чи взагалі це можливо.
- Тим, хто працює у складному колективі, з емоційними, токсичними чи просто виснаженими людьми, і вже відчуває, що починає звіріти від усього цього негативу.
- Тим, хто розуміє, що пора прокачати soft skills - але не з книжки, а практичною мовою, на реальних кейсах з колегами, керівниками, підлеглими та стейкхолдерами.
- Амбітним, адекватним і працьовитим людям, які хочуть збудувати кар’єру у своїй сфері й мати репутацію професіонала, з яким хочуть працювати.
- Людям, які цінують свій час і не толерують банальних “очевидних” знань - шукають глибину, практику і живу експертизу, зібрану в реальних робочих умовах.
- Буткемп підходить і початківцям, і досвідченим фахівцям, і керівникам, тому що дає цілісний фреймворк корпоративного мислення здорової людини і допомагає розібратись з питаннями, які накопичуються на будь-якому етапі кар’єри.
- Програма створена Кріс на основі її досвіду роботи в IT, тому ідеально підходить саме для цієї сфери. Але досвід понад 500 учасників попередніх запусків показав: ці знання універсальні. Бо люди залишаються людьми - і саме це є суть “Корпоративних Ігор”.
🚫 Кому не підходить це навчання👇🏻
- Тим, хто шукає курс, який обіцяє легкі перемоги, чарівні формули або зміни “без зусиль”.
І тим, хто не готовий виділити час і увагу на три тижні справді інтенсивної роботи над собою.
ОНЛАЙН-ФОРМАТ🔥
Усі матеріали будуть викладатись на початку навчального тижня, і будуть доступні для вашого навчання в власному темпі. Ви можете навчатися з будь-якої точки світу у вашому особистому кабінеті через браузер або наш мобільний додаток Filab. Для учасників тарифу з підтримкою щотижневі Q&A-сесії будуть проведені в Zoom: підтримка, живе спілкування та відповіді на ваші запитання. Записи цих сесій теж будуть викладені в вашому особистому кабінеті одразу після проведення. Бонусні матеріали будуть викладатись в кінці кожного навчального тижня.
ЧАТ📚
Усі учасники тарифу з підтримкою отримають доступ до закритого телеграм чату. В чаті учасників ви зможете ділитися досвідом, піднімати складні ситуативні запитання з вашого офісу, отримувати практичні, покрокові поради та розширювати мережу контактів. Чат першого та другого потоків був настільки активним та успішним, що вони діють досі.
ДОСТУП НАЗАВЖДИ♾️
Доступ до усіх матеріалів курсу буде зберігатися назавжди, бо ми віримо, що знання, які ви купуєте в Filab мають бути в вашій власності повністю, без жодних обмежень. Більше того, всі майбутні оновлення Буткемпу ви будете отримувати безкоштовно. Це справжня інвестиція в себе, яка буде себе постійно окупати.
МОВА🌏
Усі відео уроки та матеріали будуть українською мовою. Під час навчання деякі рекомендовані матеріали (книжки, статті, відео) можуть бути англійською мовою. Знання англійської мови загалом дуже рекомендується даним курсом, попри те будете ви на ньому навчатись чи ні.
Буткемп “Корпоративні Ігри” - це не просто курс.
Це трансформаційна програма, яка навчить вас мислити, працювати й реагувати на новому професійному рівні.
Кожен тиждень має свій фокус і допомагає поступово вибудувати в голові цілісну систему - коли один концепт лягає на інший.
Усі відео тривають від 5 до 40 хвилин і, як показали попередні потоки, легко засвоюються протягом тижня.
Доступ до навчання в усіх учасників залишається назавжди, тому що ми знаємо, що до цих відео ви будете вертатись протягом своєї кар'єри не раз.
Як зрозуміти куди і як мені розвиватись?
- Як найкраще будувати кар'єру: чим керуватися і як визначити, коли час щось змінювати?
- Шкідливі установки, які не дають робити правильні вибори в кар'єрі.
- За які навички часто підвищують і загалом більше платять?
- Як правильно готуватись до performance evaluation і на ньому не плакати
- Як знайти ментора або коуча, від якого буде дійсно ефективний результат?
- Як працювати з АІ вже сьогодні і чого чекати далі?
Розуміння корпоративного світу та його неписаних правил.
- Що таке "корпоративний театр" і чому це ключ до того, щоб не дратуватися на роботі через дурних людей та неефективні процеси.
- Що означає бути ініціативним? Приклади успішних і невдалих ініціатив, які можуть виникати.
- Як побудувати репутацію в колективі та великій організації/сфері діяльності?
- Як ніколи не порушувати правила, але завжди адаптувати їх до свого унікального випадку?
Як побороти самосаботаж?
- Як перестати "мучити" свою голову: синдром самозванця, синдром відмінниці, бажання всім сподобатися та інші фактори, які виснажують вашу енергію.
- Як перестати прокрастинувати або бавитись в перфекціонізм?
- Як навчитися якісно "фейлити", переживати помилки та перетворювати їх на власні переваги?
Бонусні матеріали першого тижня
- Лекція "Як не вигоріти коли єбашиш як кінь?"
- Лекція "Як в 2025 будувати професійний особистий бренд"
Емоційний інтелект
- Емоційний інтелект - найголовніший софт скіл вашого життя
- Що означає "бути собою" в офісі?
Комунікація: мистецтво порозумітись з будь ким
- Комунікація: види комунікації, адекватне виставлення кордонів, ненасильницька комунікація, як впливати на поведінку людей і як зробити так що з вами хочуть спілкуватись всі?
- Як навчитись формулювати свої думки ефективно вербально та письмово?
- Конфлікти на роботі: уникати, ігнорувати чи приймати участь?
- Негативний фідбек - як його приймати, як його дати?
- Основні принципи успішних перемовин
- Сторітелінг як ваша супер сила: як прокачати власні публічні виступи, як ефективно вести наради в мітинг румі, як створити презентацію від якої всі в захваті, як написати імейл який точно будуть читати?
Executive presence
- Як не вмерти зі страху на важливій зустрічі з топ менеджментом, радою директорів чи важливим клієнтом?
- Як себе вести на будь якій нараді, так щоб вам запам'ятали коли треба, і ігнорували коли треба?
- Один навик (фасилітація), який вам потрібний для ведення будь якої наради та будь яку кількість людей
- Впевненість в собі - як змінити про себе думку в команді, як комунікувати з С-level
Бонусні матеріали другого тижня
- Лекція: "Сексизм на роботі: вже мертвий чи все таки живий?"
- Лекція "Гроші: як вибивати собі класні умови праці та високу зарплату і як формувати бюджет так, щоб принести команді вбитого мамонта?"
Стратегічний рівень компанії
- Культура компанії - що воно таке і чому це важливо
- Стратегічне мислення та побудова стратегічних планів
- Зміни це час великих можливостей: як встряти туди, де роздають плюшки?
- Ідеальний офіс - міф чи реальність?
Лідерство на практиці, а не в книжках
- Чим відрізняється працівник від керівника, і чому делегування це граблі на які наступають так багато менеджерів
- Лідерство: вроджене чи набуте?
- Три принципи лідерства, які приведуть вас до успіху
- Які практики є токсичними та роблять навіть з хорошої людини поганого керівника
Побудова ефективних команд
- Розуміння динаміки команди: типи команд та як їх розвивати
- Поки всі роблять заїжений team building робіть сучасний community building
- Як менеджити власного менеджера?
- Чума сучасного офісу - наради на зідзвони, і чи можна з цим щось зробити
Бонусні матеріали третього тижня
- Майстер клас тривалістю 2 години: Креативність: важливий корпоративний навик наступних 5 років.
- Майстер клас тривалістю 3 години Як організувати тім білдінг, офсайд мітинг, стратегічну сесію, або інше важливе збіговисько і дійсно отримати результат та похвалу колег/керівництва.
- Гайд "AI tools які допомагають в роботі сьогодні"
Кріс Косик фігні не порадить😎
Мій шлях почався у 2003 році з позиції QA в SoftServe, де я пропрацювала на дуже багатьох посадах 18 років. Що тільки не довелося спробувати: проектний менеджмент, покращення процесів, запуск Engagement Team і навіть розробки консалтингової методології SmartStart. Це був час, коли я зростала разом із компанією, подорожувала світом та займалася серйозними викликами і набиралася досвіду в усьому — від сертифікації CMMI 4 всієї компанії, до посади Consulting Director, до кризового менеджменту для Design Office та Marketing Team.
Одним із найцікавіших етапів була моя робота як Chief of Staff to CEO під час масштабної реорганізації компанії. Це був шалений, але дуже корисний досвід. А моя остання позиція в SoftServe — VP Innovation — дозволила мені не лише зануритися в інновації, а й приймати участь в розробці продукту для ринку — Innovation Platform.
Що стосується навчання, то тут я фанат. Бізнес-школа УКУ, Hyper Island Way, Pragmatic Institute і навіть Amazon в Сіетлі, де я знайомилася з підходом "Working Backwards". Постійний розвиток став для мене не просто необхідністю, а стилем життя.
У 2021 році журнал Forbes Україна включив мене до списку “25 жінок в ІТ”. Це було приємне визнання, але моя гордість — це тренінгова компанія Filab, яку ми заснували у 2018 році. Тут я можу ділитися досвідом, виступати перед людьми і допомагати їм будувати кар’єру. До речі, виступати я люблю — двічі була спікеркою на TEDx і навіть організувала перший TEDx в Україні.
Ще кілька цікавих фактів про мене: я була співведучою подкасту "Шит ай ноу Лайв", який тримав топові позиції в Україні протягом чотирьох років. А ще я співвласниця закладів “RamenMo” і “Промінь” у Львові — де, повірте, ну дуже смачно.
Коротко кажучи, я працюю там, де цікаво, і завжди шукаю способи створити щось нове. Якщо я можу допомогти вам знайти свій шлях у кар’єрі чи вдосконалити ваші навички, буду рада поділитися тим, що знаю.
Я зараз не можу, коли буде наступне навчання?
Скільки часу буде займати навчання?
Навчання розраховано для початківців чи вже досвідчених спеціалістів/менеджерів?
Чи зможу я навчатись якщо я в іншій часовій зоні?
Чи можу я оплатити частинами?
Якщо я була на вебінарі "Корпоративні Ігри", наскільки дублюється ця інформація в буткемпі?
Пишіть нам, якщо вагаєтесь, чи підходить цей вебінар для вас. Або якщо хочете дізнатися більше деталей. Чи якщо під час оплати стається помилка.
Ми на зв'язку щодня з 10:00 до 19:00 за Києвом. Запити в інший час обов'язково зберігаються, не губляться і на них відповідаємо в найближчий робочий день.
